O que é o Mentoring?
Mentoring é uma ALIANÇA DE APRENDIZAGEM, na qual Mentor e Mentee criam uma parceria em que ambos refletem, aprendem, se desenvolvem e onde se cria sinergia.
Mentoring é, essencialmente, um processo de desenvolvimento profissional e de carreira que se opera através do trabalho conjunto entre dois profissionais.
Na maior parte das vezes, um profissional com mais experiência e conhecimento acompanha outro profissional:
- proporcionando-lhe suporte na gestão da sua carreira
- aportando-lhe uma visão mais global sobre o negócio e/ou profissão
- fornecendo-lhe contexto sobre áreas diversas
- partilhando a sua experiência e conhecimentos
- proporcionando-lhe maior segurança emocional
- facilitando-lhe o acesso a redes de contactos
- apoiando-o na gestão das suas motivações e expetativas
- entre outras
A principal nuance em relação à Formação é que o Mentor, ao contrário do Formador, não determina o caminho e não possui autoridade ou poder formal em relação ao Mentee.
A principal nuance em relação ao Coaching é o facto do Mentoring aportar também ao Mentee contexto, conhecimentos e experiências que possui.